公務員工資收入是社會的焦點。一邊是基層公務員為收入低對媒體大吐苦水，一邊是公眾對公務員優厚福利的“吐槽”。國家公務員局相關領導日前表示，公務員工資應該上漲，目前中央已責成有關部門調研，而公務員的灰色收入也應通過一系列措施解決。(鳳凰網6月23日)
公務員工資到底該不該漲一直都是討論的焦點，公務員和民眾對于公務員漲工資的看法截然相反，公務員的苦水在公眾眼里成了撒嬌。產生這種以偏概全的心理，歸根到底還是源于公務員的灰色收入，認為公務員的工資只是零頭，福利和灰色收入才是大頭，而漲工資不正是貪心不足嗎?
當然，群眾這樣的想法也在情理之中，撇開還在底層摸爬滾打的年輕公務員，走上領導崗位或資歷深的干部，大部分都是有車有房，生活富足，甚至連部分村干部都是富得流油，這與公務員倒苦水時的窮酸樣完全不一致。俗話說，“眼見為實耳聽為虛”，群眾看得見的就是干部們的殷實家底和奢靡生活，這遠比聽見的公務員的“委屈”來得真實可信，群眾自然“以管窺豹”，否定了事實全部。
但公務員工資低是不得不承認的事實，靠這工資買房，真的要到下輩子。對于大部分公務員尤其是年輕公務員來說，面臨的生活壓力著實很高，進入干部隊伍后，加班加點更是常事，但加班補貼、全勤獎金等福利卻從來沒有，以前還可能得到領導的犒賞出去吃頓飯，八項規定后，就真的是純奉獻式的工作了。昨日，齊魯晚報寫實地記錄了一個省直機關公務員的一天工作情況，這也是大部分年輕公務員的真實寫照，他們確實很累，遠沒有公眾以為的那種閑適生活，也不是傳說中的高收入者，買房基本靠啃老，若無老可啃，那只能一直蝸居了。
一邊是公務員漲工資的迫切現實，一方面是群眾的不理解和反感，這樣的矛盾還是對于官員灰色福利和腐敗的反感。但不得不說，公務員特別是基層公務員，漲工資是必然趨勢，但關鍵的還是要實現公務員工資福利透明化，讓群眾心里有數，同時，要加大干部監管，莫讓個別腐敗霧霾遮蓋了公務員隊伍的本真。
作者：陳央
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